请问,银屑病算职业病吗?
在化工制药厂患牛皮癣，不算工伤。寻常型银屑病，俗称牛皮癣，是一种常见的具有特征性皮损的慢性易于复发的炎症性皮肤病。医学研究与遗传因素、免疫因素、细菌感染因素、内分泌因素、精神因素、生活习惯、服用药物、气候环境有关。
银屑病俗称牛皮癣，是一种慢性炎症性皮肤病，病程较长，有易复发倾向，有的病例几乎终生不愈。该病发病以青壮年为主，对患者的身体健康和精神状况影响较大。临床表现以红斑，鳞屑为主，全身均可发病，以头皮，四肢伸侧较为常见，多在冬季加重。
不属于。关键要看你接触的职业。红皮病型牛皮癣是牛皮癣的几种类型中最严重的一种类型，红皮病性蔓延全身，治疗起来非常困难。红皮病型牛皮癣一开始就发生的很少见，一般红皮病型牛皮癣都是有寻常型牛皮癣转变而来，经过反复治疗以后或由其它因素而诱发的牛皮癣类型。
银屑病属于劳动法归定的医疗期的病种
医疗期是指根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发1 9 9 4 4 7 9号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。所以在员工生病不能上班的情况下，都是由医疗期的。
实际工作年限在十年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月，本单位五年以上十年以下的，医疗期为9个月；在本单位工作十年以上十五年以下的为十二个月；在本单位工作十五年以上二十年以下的为18个月；在本单位工作二十年以上的为24个月。
在劳动法律中有关医疗期的规定，主要有2个方面：一是“患病或者负伤，在规定的医疗期内”用人单位不得解除合同。二是当出现“劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”情况，用人单位可以解除劳动合同。
长病假与患什么病无关，只是根据劳动者的工龄来确定医疗期的。
也即是说，医疗期即是对患病的劳动者进行一定时期的解雇保护的期间，其主要目的在于保障劳动者不因伤病接受治疗导致失去工作。 《劳动合同法》关于医疗期的规定主要有第40条和第42条的规定，主要是明确企业对医疗期内的员工不得进行非过错性解除(该法第40条)和经济性裁员(该法第41条)。
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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