淘特服饰品牌1折底池招商标准
1、(8)三标一致：有吊牌、领标、水洗唛；吊牌与商品联绑在一起；吊牌、领标与商品品牌均一致；鞋类若商品本身外观无品牌logo，则鞋垫须有品牌信息并且与商品品牌一致；水洗唛、外包装若有品牌信息，须与商品品牌一致。
2、淘特服饰【品牌1折】底池招商标准如下，相关商家们请仔细阅读，想入驻的商家可别错过了。
开展打击非法集资宣传活动总结
严格遵守纪律，确保宣传活动全面准确；强化正面宣传，牢牢掌握工作主动权；扩大宣传对象，收集、总结宣传工作经验和成果，确保宣传教育工作任务得到有效落实。
乡镇防范非法集资宣传活动总结1 为加大防范和打击非法集资宣传力度，揭示新型非法集资形式，遏制非法集资案件高发势头，提高广大居民对非法集资的防范意识和识别能力，按照区级相关部门的要求，2月3日上午，我镇在凤祥社区组织开展了以“警惕非法集资新骗局，投资要专业，风险须认清”为主题的公益宣传活动。
加强组织领导，建立长效工作机制 召开了涉嫌非法集资活动动员大会，对排查清理工作做出部署，要求全乡各行政村认真抓好落实，开展排查清理活动。
招聘与招商的区别?
招聘与招商是两个截然不同的概念，它们在目的、对象和活动性质上存在明显差异。招聘的定义及组成 招聘，通常指组织或个人为了实现特定目标或完成任务而进行的择才活动。招聘的基本要素包括招聘主体（即用人者）、信息传播载体以及符合要求的候选人。招聘活动不可或缺的三个部分，任何一方缺失都会影响整体效果。
你好，招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
招聘渠道有限：招商局在招聘方面可能更倾向于利用内部推荐和内部晋升的方式，而不是通过公开招聘或招聘网站来寻找新员工。这也可能导致外部人员了解招商局的招聘信息相对较少。
对潜在客户进行评估和筛选，了解他们的实力、信誉、经营理念、市场定位等，判断他们是否符合招商项目的要求。比如，在工业园区招商中，会重点考察企业的技术实力、创新能力、环保标准等，确保引进的企业能够与园区的产业定位相匹配。
社会招聘就等于他们的合同工。不属于他们银行的正式员工编制。招商银行员工招聘一般分为校园招聘和社会招聘两种类型，其中校招分为秋招和春招两种，主要面向应届毕业生，且招聘人员入行经过实习期后都会转为正式员工。社会招聘一般是派遣制的比较多。也就是和第三方劳动派遣公司签订劳动合同，在银行上班。
招商工作岗位多呀，但招商主要是招商引资咯，就是吸引企业进来你那里投资，比如说大的企事业到你们那里建厂。
淘宝特价版官方补贴招商规则
1、- 好评：近30天与近7天的全量好评率均须达到90%。- 保证金：每款补贴商品需缴纳3000元保证金，商家总保证金上限为5万元。- 价格：商品原价需合理，不得高于活动价的2倍。- 类型：必须为特价版T商品。- 库存：库存量应达到2000件。新发商品默认满足以上条件。
2、价格：商品原价不要虚高，不要高出活动价的2倍；商品类型：需要为特价版T商品；库存：库存=2000件；新发商品默认符合以上商品条件。
3、官方补贴将持续为商家提供营销资源(包括流量资源、大促资源、红包资源等等)，同时提供更多资源帮助商家成长。商家应为平台提供的资源支付联合营销计划系统服务费。
4、(1)商家在联合营销计划期间，消费者在淘特APP内拍下商品并完成支付的有效订单。(2)商家在联合营销计划期间，消费者通过淘特合作渠道(如支付宝特价版小程序等渠道)产生的有效订单。各行业佣金比例如后续附件详情 服务要求调整内容：具体变更时间：10月1日0点起，正式落地处置。
淘特大牌特卖招商要求和标准
1、本次招商主要针对两类品牌：一是线下具有实体门店10家以上的传统知名品牌；二是线上高调性、高影响力品牌，粉丝数量需达到300万以上，并需通过审批。
2、)商品近7天发揽率(48小时发货且24小时揽收)≥90%。8)包邮要求遵循《淘宝特价版营销准入基础规则》中的要求：9)商品近90天主动好评率≥60%(近90天主动好评数3条，不考核)。10)极速发货：买家通过支付宝付款成功后，卖家在48小时内发送买家所购实物商品的服务。
3、招商要求：品牌方或品牌方指定的一级经销商入驻的官方店铺。所有报名商品价格保障：全网最低价+直播专属优惠券或直播专享赠品。库存≥1000。
