环评整改报告
充实城管队伍，尽快招聘15名城管协管员，从派出所抽调 2名联防队员到城管工作，交警五中队派两名交警驻镇整治车辆乱停乱放问题，工商所派两名管理人员协助市场开展进行整治工作，各社区聘请两名劝导员协助本辖区做好环境整治工作，由综合执法局牵头，建立一支有力的城镇综合管理队伍，集中力量抓整改。
清苑区高度重视，周密部署，对存在的问题进行了深入研究，提出了具体整改措施，明确了完成时限，责成相关部门立即组织整改、按时完成。现将具体情况报告如下： 清苑区罗家营源丰石化加油站 交办问题： 无环评审批手续。 未安装油气回收装置。
东湖养老院室内外改建及配套设施建设正在紧张进行之中，8月底将全部完成。光明康复养老中心正对照《铜陵市城市社区养老托老机构设置基本规范》，做局部改建及配套设施完善工作，8月底将全部完成。农村五保供养机构建设项目整改落实情况。关于“未做环评”问题。
一是实施奥运环境安全隐患排查。为确保奥运环境安全，对全县工业企业开展了环境安全隐患排查工作，共查出存在环境安全隐患的企业47家，环保局对这些企业全部下达了《关于对存在环境安全隐患企业限期整改的通知》，责令这些企业在20**6月30日前完成了整改任务。
提交审查的技术报告应该是完整的，而不是残缺不全的。这既有报告内容的全面与完整，也有相关支持性文件等附件、附图、附表的齐全、完整。即这个“产品”应该是完美的。
城市管理存在哪些问题的共性清单
1、在城市快速发展的背景下，城市管理面临诸多挑战，如垃圾处理、渣土管理、车辆乱放等问题日益突出。百姓城管的引入，以社区和企业为新的管理领域，增强了与市民的紧密联系，有助于解决这些复杂矛盾。
2、城市管理点多面广，尤其在现场、现行方面，管理重心太高，往往出现“看得见的管不着，管得着的看不见”的问题。作为城市管理主要责任人之一的区(街办)、社区、城中村(组)，没有管理城市的具体责任和压力，因而不能很好地发挥自身的重要作用，投入到基层城市管理工作中，致使管理脱节、断链，城市管理网络不健全。
3、存在的主要问题 因为受制于特定的政治、经济和社会背景，所以，我国城市化的发展道路既呈现出世界各国的共性特征，同时又显现出自身的个性差异。在新中国成立后半个多世纪的城市化建设过程中，无论是城市的数量，还是城市的功能均得到了巨大的发展。
4、存在问题：工人进场安全三级教育不清楚，公司安全教育由项目部统一包办，施工前的安全生产技术交底由安全员交底等不规范行为。正确做法：工人进场时应该组织安全三级教育，安全三级教育是指公司、项目部、施工班组三个层次的安全教育。
浅谈如何改善城管形象,提升队伍建设水平
1、扎实推进队伍管理工作 为进一步加强队伍管理教育工作，提升队伍规范化建设水平，中队立足实际，精准施策，靶向发力，紧抓重点环节，从提升执法队员政治素养和业务技能出发，加强队伍执法规范化建设，扎实将队伍管理工作走深走实。
2、高素质的执法队伍是城市管理工作的坚实保障，加强执法队伍建设是人性化执法的重要基础，加强执法队伍建设要做到三点：一是内强素质，学会“宽容”；二是讲究艺术，善于“说理”；三是，严肃队容队纪，用好的制度管人，树立公仆形象。
3、一是要认真围绕学习型城管建设目标，强化学习教育，牢固树立工学融合发展理念，不断创新学习方式、完善学习制度、丰富学习内容，自觉把学习融入工作实践，把工作纳入学习范畴，推进学习工作化、工作学习化，以学习促工作，以工作带学习，在学习的过程中提高工作能力，在工作的过程中提高学习水平。
4、要建设高素质的执法队伍，我们认为需要从以下几个方面入手：强化思想建设。强化思想建设是打造高素质执法队伍的前提。当前存在的普遍现象是：由于执法工作量大、任务重、人员少，造成对执法人员进行思想教育的次数普遍偏少，有的单位基本处于空白状态。
5、从目前行政执法队伍的现状和管理水平来看，为适应新形势、新任务的要求，一定要进一步提高执法队伍的自身素质。那么，文章共分为三部分介绍此问题：。一是应该充分认识行政执法，突出城市管理的地位；二是要加强行政执法队伍自身建设；三是要加强队伍精神文明建设。
城市管理执法工作存在的问题有哪些
交通秩序混乱：城市交通管理存在问题，包括违规驾驶、占道停车等，影响了交通流畅。 环境脏乱差：城市清洁工作不到位，存在垃圾堆积、随地乱扔等现象，影响市容市貌。 侵占道路：部分路段被非法占用，如“马路市场”和“马路工厂”，阻碍交通并存在安全隐患。
交通秩序混乱：城市交通管理存在问题，包括违规停车、闯红灯、占用公交车道等，给市民出行带来不便。 环境脏乱差：城市环境卫生管理不到位，如垃圾未分类、随地吐痰、公共场所乱涂乱画等，影响了城市形象。 侵占道路：部分商家和居民占用公共道路进行经营或堆放杂物，造成交通拥堵和安全隐患。
(三) 管理机制不完善，监督不到位 我国城市管理缺乏长效机制，城管执法的监督体系不健全，缺乏有效监督和管理。社会舆论和媒体监督往往聚焦于弱势群体，对城管部门的监督力度有限，使得执法过程存在较大随意性和不可控性。
难点一：城管职能的不断扩大化带来了管理难度。难点二：城市管理工作中的职责不明确，缺乏有效的制约机制。难点三：城管工作中的一些老大难问题得不到根本解决。难点四：不是天天执法，为了应付检查而执法，很难得到支持与理解。难点五：被管理者没有相应的素质与理念，难以沟通无法支持工作。
乡镇机关环境卫生工作计划
1、全面加强机关单位卫生长效管理，促进环境卫生整体水平不断提高 加强对机关单位居民小区环境卫生的监督检查，组织发动广大群众做好巩固和发展创建成果的工作。
2、工作目标 以“绿化、亮化、净化、美化”为目标，20xx年，我们致力于提升我镇所有村庄的环境整治水平，实现示范村标准，推动环境综合整治与生态建设再上新台阶。工作计划 20xx年，我们将以市委市政府要求为指导，聚焦农村环境整治，创新方法，增强整治力度，确保长效管理，改善镇村环境。
3、环境工作计划篇1 为实现县委、县政府创建全国卫生县城的战略目标，镇党委、政府决定，在去年夺得全县环境卫生整洁行动先进乡镇基础上，进一步夯实基础，加力集中整治，狠抓长效管理，提高人民生活质量，创造环境优美、幸福宜居的南湖新面貌，特制定20xx年城乡环境卫生整洁行动工作计划。
4、年度我局爱卫工作以提高人民健康水平和推动经济发展、社会进步为目标，强化社会环境卫生水平提升，遵循“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督、分类指导”的工作方针。
