为什么银屑病不纳入职工医保?
首先，需要明确的是，不同地区的医疗保险政策和规定可能存在差异。一些地区可能将银屑病列为报销病种，而另一些地区可能不包括在内。此外，不同的保险类型（如城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等）也可能有不同的报销政策。其次，即使银屑病被列为报销病种，具体的报销比例和限额也可能有所不同。
所以在员工生病不能上班的情况下，都是由医疗期的。银屑病俗称牛皮癣，是一种慢性炎症性皮肤病，病程较长，有易复发倾向，有的病例几乎终生不愈。该病发病以青壮年为主，对患者的身体健康和精神状况影响较大。临床表现以红斑，鳞屑为主，全身均可发病，以头皮，四肢伸侧较为常见，多在冬季加重。
职工医保待遇 银屑病属于职工医保门慢病种I类，参保人员在办理病种准入后，按规定享受职工医保门诊慢性病待遇。 一个待遇年度内，在定点医疗机构发生的符合医保支付范围的门慢适应症医疗费(包含银屑病医疗费用)，超过起付标准以上部分，由统筹基金按照一定的比例和限额进行补助。
第一：银屑病要办理门诊慢性病才能走医保，否则只有住院可以报销了。一般情况下，不能报销！！报销的是特殊治疗项目，只有几项！住院可以报销，也只能报指定的药物！老百姓得的常见病是只能用医保卡里的那么一点点钱的！第二：银屑病病人只要住院治疗就可以报销。
法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十八条 个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费；个人帐户不足支付的，由本人自负。第三十一条 基本医疗保险基金支付部分费用的诊疗项目和乙类目录的药品，其个人自付比例，由省人民政府确定。
银屑病是一种由遗传基因和免疫力下降引起的疾病，没法根治，只能说控制和缓解，因此不属于慢性病范畴。但是银屑病患者应该注意增加自身免疫力，避免刺激性食物和烧烤类食物。在治疗过程中，要注意避免用手抓挠，涂抹外用药膏辅助治疗。具体的医疗保险政策需要根据不同城市和地区的要求来具体查询。
从事有害工种的身体检查
1、这是合理的。 我国法律明文规定，用人单位有义务对从事有毒有害特殊工种的劳动者提供相应的检查，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但在实践中，离职体检的比例和人数都非常低。职工不知情、单位不执行和有意阻挠，是离职体检难落实的主要原因。
2、握力，肌张力，腱反射，三颤(指眼睑震颤、舌颤、双手震颤)。血常规尿常规，肝功能，心电图，肝、脾B超，胸部X射线摄片}(下同)内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，三颤，血、尿常规，尿铅和血铅，尿d-氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟啉，尿粪卟啉，肝功能*，心电图*，肝、脾B超*，神经肌电图*。
3、如果是从事职业危害工种，必须进行离职体检。这也是为了证明你离职时，身体是健康的，还是受损的，便于区分责任，所以，费用应该由用人单位承担。员工离职职业病体检，费用都应该有单位支付。
4、职业病检查主要包括以下方面：体格检查。医生会检查病人的身体状况，包括生命体征、皮肤、眼睛、呼吸系统、心血管系统、神经系统等，以确定是否存在异常。实验室检查和影像学检查。
5、从事特殊工种岗位的时候离职前是可以向单位申请体检的。根据国家法律规定从事特殊工种的人可以选择在离职前进行一系列的身体检查，看是否有工作中落下的劳伤等。
所谓的“银屑病”究竟是种什么样的病?
银屑病(Psoriasis)俗称牛皮癣，祖国医学称银屑病为白疕，是常见的慢性，复发性，炎症性的皮肤病。那么其治疗方法有哪些呢？德国WaldmannUVB系列紫外光皮肤病治疗仪在国际上获得了很高的治疗评价。该系列仪器经世界上多个国家的皮肤病医院的严格验证，在确保牛皮癣的治疗患者使用安全的前提下，获得可靠的疗效。
银屑病是一种常见、易复发、难治的慢性炎性皮肤病。皮肤上出现鳞屑性红斑、丘疹和斑块（寻常型），或大量无菌性脓疱（脓疱型），或具有关节炎（关节病型），或绝大部分皮肤弥漫性潮红脱屑（红皮病型）。其中寻常型银屑病约占99% 以上，各人种、男女及各年龄均可发病。
银屑病俗称“牛皮癣”，是一种常见的皮肤病。因为它的皮疹表现为红色斑疹、丘疹或斑块，上面覆有多层银白色的鳞屑，这种特征性的表现是银屑病病名的来源。 银屑病的病因并不完全清楚且顽固难治，被世界卫生组织列为十大顽症之一。
银屑病是一种反复发作的慢性疾病。即使不采用任何的干预手段，病情仍有可能从轻到重又从重到轻。而且没有一种方法对所有人都有效。至于复发与否与个人体质有关，即使采用在我们看来非常不妥当的疗法(比如注射激素)也会有人很多年不复发。
银屑病俗称牛皮癣，是一种慢性炎症性皮肤病。进入冬季，伴随着气温的下降，许多银屑病患者的病情又开始复发。
